我国建立了一个覆盖城乡居民的社会保障体系，其中包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。其中养老保险使用自然有时间要求的，什么时候用取决于退休的年龄。

第一种是正常退休年龄，要求规定男年满60岁，女工人(生产操作岗位)年满50岁，女干部(管理技术岗位)年满55岁，部分地区灵活就业女性年满55岁。

第二种是特殊工种退休条件，要求规定凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55岁以上，女年满45岁以上。

第三种是因病或非因工致残退休条件，要求规定男年满50岁以上，女年满45岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。提醒大家部分地区已经取消年龄限制。

如果活不到这个年纪，因为疾病或者因工死亡的，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。提醒工亡的待遇由工伤保险支付不能重复领取，养老保险待遇中包含的就只有因病或非因工死亡的情况。以北京为例，抚恤金方面规定企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，根据供养直系亲属人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。而死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。丧葬费方面则实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。

养老保险怎么用的时间要求便是如上。