人一旦发生事故就会耽误自己的工作，进而就产生了误工费，这是一笔不小的费用，所以为了更好的保障自己，可以为自己购买一份保险，这样因为事故耽误工作还会有误工费赔偿。那么保险理赔误工费怎么赔呢？这篇文章一起了解下吧。

保险理赔误工费怎么赔需考虑这些方面的情况：

1. 是否有固定收入：有固定收入的以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按照患者上年度的单位人均奖金计算，超出奖金税起征点的以起征点为限；个人独资、合伙企业等出具的患者固定收入超出上年度职工平均工资3倍以上的证明不单独作为依据，需要有税务机关出具的个人所得税等材料才可以认定，若受害人不能够举证证明最近三年的平均收入状况，可以根据受诉法院当地或者相同行业上一年度职工的平均工资进行计算。若无固定收入的，则可以按照事故发生地上一年度职工的年平均工资进行计算。

2. 误工时间的认定：误工时间应该按照患者的住院天数和出院后治疗医院出具的证明的修养天数计算，从事故发生的当天开始算起，法定节假日都包含在内，治疗结束后若没有不正当理由拒不出院或没有相关证明擅自修养的都不计算在内；由于事故致残的，由专家开具的鉴定《医疗事故技术鉴定书》，误工费就不计算在内。

3. 要是患者从事了第二职业，减少的实际收入应该给予合理的赔偿；若患者是没有劳动收入的不给予误工费的赔偿。

4. 离退休人员误工费的赔付若法律、政策明确认可的，根据实际减少的收入赔付；若法律、政策未明确的、也未禁止的，应依据原在岗工资的标准给予赔偿，以最低收入标准给予赔付；违反了法律和政策而导致收入减少的不给予赔付。